题目内容：
不能体现人力资源开发目标整体性是（ ）。 A．目标制定的整体性
B．目标实施的整体性
C．各个目标间不孤立
D．目标设计的针对性
参考答案：
答案解析：
单选题：不能体现人力资源开发目标整体性是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
不能体现人力资源开发目标整体性是（ ）。 A．目标制定的整体性
B．目标实施的整体性
C．各个目标间不孤立
D．目标设计的针对性
不能体现人力资源开发目标整体性是（ ）。 A．目标制定的整体性
B．目标实施的整体性
C．各个目标间不孤立
D．目标设计的针对性
企业能力效率分析主要包括（ ）。
企业能力效率分析主要包括（ ）。 A．生产率 B．各种投入要素的成本 C．工艺设计水平 D．产能的利用程度 E．能否一贯地提供满足用户需要的产品和服务
影响销售渠道选择的因素有（ ）。
影响销售渠道选择的因素有（ ）。 A．产品因素 B．市场因素 C．社会因素 D．企业因素 E．中间商的特性
决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。下列排序正确的是（ ）。
决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。下列排序正确的是（ ）。 A．①②③ B．③②① C．③①② D．①③②
（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。 A．数理统计分析 B．SWOT分析 C．财务报表分析
下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有（ ）。
下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有（ ）。A．它是通过签订劳动合同所形成的 B．企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人 C．某公司聘用李某为车间总顾问，这