一个实行成本领先战略的企业,在制定薪酬方案时,应( )。 一个实行成本领先战略的企业,在制定薪酬方案时,应( )。 A.采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构 B.实施高于市场水平的基本薪酬 C.实施不高于竞争对手的薪酬水 分类:专业科目 题型:简答题 查看答案
广义的人力资源规划实质上是( )。 广义的人力资源规划实质上是( )。 A.人力资源开发规划 B.人力资源制度改革规划 C.组织变革与组织发展规划 D.所有人力资源计划的总称 分类:专业科目 题型:简答题 查看答案