题目内容：
薪资结构线的主要用途是（ ）。
A．检查已有薪资制度的合理性 B．进行薪资调查
C．辅助工作评价
D．辅助工作设计
参考答案：
答案解析：
单选题：薪资结构线的主要用途是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．进行薪资调查
C．辅助工作评价
D．辅助工作设计
B．进行薪资调查
C．辅助工作评价
D．辅助工作设计
机器的工作部分须完成机器的预定动作，且处于整个传动的（）。
机器的工作部分须完成机器的预定动作，且处于整个传动的（）。A．始端 B．中间位置 C．终端 D．任何位置
儿科常用的0RS溶液内不含（ ）
儿科常用的0RS溶液内不含（ ）A．氯化钾 B．氯化钠 C．氯化钙 D．葡萄糖 E．碳酸氢钠
火的病变影响及金的称为（ ）。
火的病变影响及金的称为（ ）。
非处方药遴选的指导思想是（ ）。
非处方药遴选的指导思想是（ ）。A．慎重从严 B．主治明确 C．结合国情 D．中西并重 E．突出特色
员工提案改善建议次数属于是平衡积分卡中（ ）指标体系。
员工提案改善建议次数属于是平衡积分卡中（ ）指标体系。A．客户导向型 B．内部流程指标体系 C．财务指标体系 D．学习与成长