题目内容：
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（ ）。 A．360度考评法
B．成绩记录法
C．直接指标法
D．绩效标准法
参考答案：
答案解析：
单选题：人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（ ）。 A．360度考评法
B．成绩记录法
C．直接指标法
D．绩效标准法
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（ ）。 A．360度考评法
B．成绩记录法
C．直接指标法
D．绩效标准法
在制定年度培训计划时，（ ）负责组织安排企业内部培训过程。
在制定年度培训计划时，（ ）负责组织安排企业内部培训过程。 A．管理者 B．培训部门 C．培训者 D．后勤部门
（ ）是基于银行同客户的现有关系，向客户推荐银行的其他产品。
（ ）是基于银行同客户的现有关系，向客户推荐银行的其他产品。A．情感营销 B．分层营销 C．交叉营销 D．单一营销
贷款发放人在打印有关合同文本过程中，应做到贷款额度、贷款期限、贷款利率和还贷方式等有关条款与贷款最终审批意见一致。（
贷款发放人在打印有关合同文本过程中，应做到贷款额度、贷款期限、贷款利率和还贷方式等有关条款与贷款最终审批意见一致。（ ）
商业助学贷款对于借款人身份、资信、经济状况和借款用途的调查所包括的内容有（ ）。
商业助学贷款对于借款人身份、资信、经济状况和借款用途的调查所包括的内容有（ ）。A．调查借款人资格是否符合贷款银行要求 B．登陆公安部身份认证系统查询贷款人身
（ ）是指一个国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
（ ）是指一个国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。A．总需求 B．国民净收入 C．总供给 D．国内生产总值