多选题：在人力资源规划评价与控制的最后一个步骤中，组织采取的修正措施和应变手段包括（　　）。

题目内容：

在人力资源规划评价与控制的最后一个步骤中，组织采取的修正措施和应变手段包括（　　）。 A．常规方式
B．PDCA方式
C．专题解决方式
D．专家模型方式
E．调研方式

参考答案：

答案解析：

缓解员工工作压力是工作再设计的重要目的之一。（　　）

分类：二级专业技能题型：多选题

组织诊断就是发现运营中存在的问题，然后查明产生问题的原因，并提出切实可行的改进方案，以提高企业经济效益的一个过程。（　　）

分类：二级专业技能题型：多选题

人力资源规划通过预测企业未来发展，有计划地调整人力资源配置不平衡的状况，合理使用和开发人力资源，达到降低人工成本的目的。（　　）

分类：二级专业技能题型：多选题

以电磁波形式传递热量的现象，称为（　　）。A．热传导 B．热辐射 C．热对流 D．热传播

分类：二级专业技能题型：多选题

在计算企业所得税应纳税所得额时，业务招待费应调整的金额是（　　）万元。A．O B．16 C．31 D．40

分类：二级专业技能题型：多选题