应答评价模式最初是由(  )在20世纪70年代中期提出的。

应答评价模式最初是由(  )在20世纪70年代中期提出的。A.斯塔克 B.泰勒 C.斯克里文 D.斯特弗尔比姆

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在培训课程设计文件中,内容大纲不包括(  )。

在培训课程设计文件中,内容大纲不包括(  )。 A.教学资源 B.交付时间 C.资料结构 D.课程评估

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结构化面试要求面试考官(  )。

结构化面试要求面试考官(  )。 A.了解组织状况和岗位要求 B.有丰富的社会工作经验 C.掌握相关的人事测评技术 D.具备丰富的心理学知识 E.具有良好的个人

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员工素质测评中,能力测试一般包括(  )。

员工素质测评中,能力测试一般包括(  )。 A.创造力测试 B.特殊能力测评 C.学习能力测评 D.综合能力测评 E.一般能力测评

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