题目内容：
《中国药典》规定，凡规定检查溶出度的片剂，不再进行
A:重量差异检查 B:含量均匀度检查 C:一般杂质检查 D:崩解时限检查 E:特殊杂质检查
参考答案：
答案解析：
选择题：《中国药典》规定，凡规定检查溶出度的片剂，不再进行A:重量差异检查 B:含量均匀度检查 C:一般杂质检查 D:崩解时限检查 E:特殊杂质检查
- 题目分类： 药学（师）
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
共用题干某公司在聘任一名高级主管时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他的自信引起...
共用题干某公司在聘任一名高级主管时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他的自信引起...
共用题干H公司是意大利一家专门经营国内生产企业对欧洲市场服装贸易的中等规模项目订单类企业，员工516名，其中，高层领导者5名，年龄相对偏高，经验非常丰...
共用题干H公司是意大利一家专门经营国内生产企业对欧洲市场服装贸易的中等规模项目订单类企业，员工516名，其中，高层领导者5名，年龄相对偏高，经验非常丰...
摩尔吸收系数与百分吸收系数的关系式为A:ε=M/10*E1cm1% B:E1cm1%=M/10*ε C:ε=10*M*E1cm1% D:E1cm1%=10*M*
摩尔吸收系数与百分吸收系数的关系式为A:ε=M/10*E1cm1% B:E1cm1%=M/10*ε C:ε=10*M*E1cm1% D:E1cm1%=10*M*
战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它()。A:能对未来人力资源的流进与流出进行预测 B:更贴近组织战略，是组织战略制定、实施、实现中的重要环节
战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它()。A:能对未来人力资源的流进与流出进行预测 B:更贴近组织战略，是组织战略制定、实施、实现中的重要环节
《中国药典》原料药的含量(%)限度如未规定上限时，系指不超过A:100% B:100.0% C:100.l% D:101.0% E:110.0%
《中国药典》原料药的含量(%)限度如未规定上限时，系指不超过A:100% B:100.0% C:100.l% D:101.0% E:110.0%