题目内容：
战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它()。
A:能对未来人力资源的流进与流出进行预测 B:更贴近组织战略，是组织战略制定、实施、实现中的重要环节 C:能经济地使用人力资源 D:能适时、适地、适量地提供人力资源以满足组织和工作的要求
参考答案：
答案解析：
选择题：战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它()。A:能对未来人力资源的流进与流出进行预测 B:更贴近组织战略，是组织战略制定、实施、实现中的重要环节
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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