单选题：如下方法中不属于培训有效性评估的方法的有（）

题目内容：

如下方法中不属于培训有效性评估的方法的有（） A．判断法
B．绩效考核法
C．测试法
D．360考核

参考答案：

答案解析：

在员工素质测评量化中，()可以被看作二次量化。

在员工素质测评量化中，()可以被看作二次量化。A．类别量化 B．顺序量化 C．实质量化 D．等距量化 E．模糊量化

分类：二级专业技能题型：单选题

甲乙双方出现财产纠纷，丙受甲乙的委托进行调解。丙一旦同意做调解也就放弃了在以后偏袒任何一方的权利。因为在以后任何一点上袒护一方就意味着原先假定的公正只是一场骗局

分类：二级专业技能题型：单选题

为了对项目目标进行动态跟踪和控制，在确定了项目目标计划值后的施工过程中，首先应做的是（　　）。 A．调整项目目标 B．采取纠偏措施进行纠偏 C．收集工程进度的实

分类：二级专业技能题型：单选题

在编制施工组织设计文件时，施工部署及施工方案的内容应当包括（　　）。A．合理安排施工顺序 B．对可能的施工方案进行评价并决策 C．确定主要施工方法 D．绘制施工

分类：二级专业技能题型：单选题

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分类：二级专业技能题型：单选题