多选:关联效度中常用的行为效标主要包括()A.学术成就B.日常表现C.突出贡献D.团体特征E.等级评定 题目分类:高级企业培训师(一级 题目类型:多选 查看权限:VIP 题目内容: 关联效度中常用的行为效标主要包括()A.学术成就B.日常表现C.突出贡献D.团体特征E.等级评定 参考答案:
电梯司机在工作中发现事故隐患或者其它不安全因素时,应当立即停用电梯,并劝导乘客改乘其他电梯或步行()A.正确B. 电梯司机在工作中发现事故隐患或者其它不安全因素时,应当立即停用电梯,并劝导乘客改乘其他电梯或步行()A.正确B.错误 分类:高级企业培训师(一级 题型:多选 查看答案
能较好地收集人类心理特征和行为表现的方法是()A.观察法B.实验法C.访谈法D.文献法 能较好地收集人类心理特征和行为表现的方法是()A.观察法B.实验法C.访谈法D.文献法 分类:高级企业培训师(一级 题型:多选 查看答案
《社会救助暂行办法》颁布实施有哪些意义。()A.《办法》将社会救助上升为根本性、稳定性的法律制度,为保障群众基本 《社会救助暂行办法》颁布实施有哪些意义。()A.《办法》将社会救助上升为根本性、稳定性的法律制度,为保障群众基本生活、解决急难问题构建起完整严密的安全网B.《办法》出台标志着我国社会救助制度 分类:高级企业培训师(一级 题型:多选 查看答案
在管理技术上,现代人力资源管理()。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性 在管理技术上,现代人力资源管理()。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性 分类:高级企业培训师(一级 题型:多选 查看答案