题目内容：
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。
A．领先原则 B．有效原则
C．总成本最低原则
D．持久原则
参考答案：
答案解析：
单选题：差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．有效原则
C．总成本最低原则
D．持久原则
B．有效原则
C．总成本最低原则
D．持久原则
组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是( )。
组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是( )。A．招聘成本 B．选拔成本 C．录用和安置成本 D．开发成本
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括( )。
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括( )。A．合理划分部门职责，将子系统功能落到实处 B．后勤保障部门对员工培训的支持 C
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的( )。
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的( )。A．规范功能 B．发展功能 C．沟通功能 D．激励功能
组织结构设计后的实施要则包括( )。
组织结构设计后的实施要则包括( )。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备人员原则
关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有( )。
关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有( )。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成本×合格产品