题目内容：
员工培训的方法包括（ ）
A．
岗前培训 B． 在职培训
C． 脱产培训
D． 公司内培训
E． 公司外培训
参考答案：
答案解析：
多选题：员工培训的方法包括（ ）
- 题目分类：工商管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B． 在职培训
C． 脱产培训
D． 公司内培训
E． 公司外培训
B． 在职培训
C． 脱产培训
D． 公司内培训
E． 公司外培训
员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和（ ）
员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和（ ）A．标准要素 B．业绩要素 C．需求要素 D．结构要素
（ ）可以用来鉴定一个人在某一方面经过学习或训练后实际能力水平高低，一般采用笔试和现场操作的方式进行，以了解求职者在某
（ ）可以用来鉴定一个人在某一方面经过学习或训练后实际能力水平高低，一般采用笔试和现场操作的方式进行，以了解求职者在某一方面实际工作能力的水平。A．能力测验
工作分析的作用不包括（ ）
工作分析的作用不包括（ ）A．为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础。 B．为企业制定科学的人力资源规划提供必要的信息。 C．为企业的员工招聘
适用于确定精密仪器等高精尖设备最佳更新期的方法是（ ）
适用于确定精密仪器等高精尖设备最佳更新期的方法是（ ）A．低劣化数值法 B．面值法 C．加权平均法 D．自然法
常用的确定设备最佳更新期的方法有低劣化数值法和（ ）
常用的确定设备最佳更新期的方法有低劣化数值法和（ ）A．经验法 B．定性法 C．面值法 D．定量法