不定项选择题：导致该公司招聘失败的主要原因包括（　　）。

题目内容：

导致该公司招聘失败的主要原因包括（　　）。 A．没有针对工作岗位确定恰当的甄选评价标准
B．没有注意了解应聘者的个性特点
C．对面试过程不够重视
D．没有让应聘者充分了解工作内容

参考答案：

答案解析：

肝-颈静脉回流征阳性提示（　）。

肝-颈静脉回流征阳性提示（　）。A．肝硬化 B．右心衰竭 C．左心衰竭 D．慢性肝炎 E．急性肝炎

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

论文形式的笔试存在以下缺点（　　）。 A．不易于编制 B．评分缺乏客观标准 C．不能测出应聘者的实际操作能力 D．不能测验书面表达能力 E．不易于观察应聘者的推

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于胜任特征模型的建立，下列说法中正确的是（　　）。 A．认清企业的发展战略和目标，关注点放在企业核心能力上，而不是每一个可能的行为 B．选取分析校标样本时只选

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在选拔测试中，招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质问的符合程度称为（　　）。 A．接近度 B．信度 C．难易度 D．效度

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

肿瘤形成原因包括（　　）A．化学性 B．物理性 C．生物性致癌因素 D．机体抗肿瘤能力降低 E．年龄、遗传因素

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题