题目内容：
（ ）属于组织结构和气候的压力源。
A．工作过多 B．角色模糊
C．同事关系不融洽
D．决策中缺乏参与
E．领导对工作的限制太多
参考答案：
答案解析：
多选题：（ ）属于组织结构和气候的压力源。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．角色模糊
C．同事关系不融洽
D．决策中缺乏参与
E．领导对工作的限制太多
B．角色模糊
C．同事关系不融洽
D．决策中缺乏参与
E．领导对工作的限制太多
韦伯提出划分社会层次结构的标准包括（ ）。
韦伯提出划分社会层次结构的标准包括（ ）。A．经济标准 B．职业标准 C．社会标准 D．知识标准 E．政治标准
为了降低劳动力的市场存量。工会可以（ ）。
为了降低劳动力的市场存量。工会可以（ ）。A．积极提升工会组建率 B．大力支持政府的充分就业政策 C．支持政府的工资保证计划 D．支持政府对社会劳动力的某些流
企业货币工资的支付能力主要取决于（ ）。
企业货币工资的支付能力主要取决于（ ）。A．劳动力的供给情况 B．宏观经济情况 C．双方的谈判力量 D．企业的经营效益
下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是（ ）。
下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是（ ）。A．组织战略目标 B．工会组织的作用 C．个人职业规划 D．企业文化与价值观 E．社会政治环境
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薪酬战略的基本内容主要包括（ ）。A．内部一致性 B．外部竞争性 C．员工贡献战略 D．薪酬水平调查 E．薪酬体系管理．