单选题：对员工的学习能力进行测评，最简单有效地方式是(　　)。

题目内容：

对员工的学习能力进行测评，最简单有效地方式是(　　)。 A．面试
B．情景测验
C．智力测验
D．心理测验

参考答案：

答案解析：

绩效监控的有效性主要取决于(　　)

绩效监控的有效性主要取决于(　　)A．管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B．组织的战略风格 C．管理者与下属之间绩效沟通的有效性 D．绩效考评结果的有效性 E

分类：理论知识题型：单选题

对岗位进行横向分类时，应遵循的原则包括(　　)A．空间原则 B．时间原则 C．单一原则 D．程度原则 E．多向原则

分类：理论知识题型：单选题

关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是(　　)A．中期培训规划的时间跨度一般为1～2年 B．是长期规划之外的计划 C．是可有可无的计划 D．与长期培训规

分类：理论知识题型：单选题

评价中心方法不包括( )。A．案例分析 A．案例分析 B．公文筐测试 B．公文筐测试 C．无领导小组讨论 C．无领导小组讨论 D．结构化面

分类：理论知识题型：单选题

劳动争议发生后，下列选项中，处理不当的是(　　)A．当事人选择以调解方式处理 B．当事人选择以仲裁方式处理 C．在当事人没有同意的情况下，调解委员主动派人调解

分类：理论知识题型：单选题