单选题：在三维培训需求分析模型的特征中，以自我培训为主，着重较低层次的学习，企业的培训应重点培养对该胜任力基础层次的理解和把握能

题目内容：

在三维培训需求分析模型的特征中，以自我培训为主，着重较低层次的学习，企业的培训应重点培养对该胜任力基础层次的理解和把握能力的需求分析结果，对应的特征是（　　）。 A．重要性低，差距大，可塑性低
B．重要性低，差距大，可塑性高
C．重要性高，差距小，可塑性低
D．重要性高，差距小，可塑性高

参考答案：

答案解析：

培训需求分析具有很强的（　　），是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评

培训需求分析具有很强的（　　），是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础。 A．指导性 B．差异性 C．

分类：三级专业技能题型：单选题

根据《市政工程工程量计算规范》(GB50857—2013)，管网工程中，按设计图示数量计算的项目有（　　）。A．金属支架制作 B．顶管工作坑 C．新旧管连接 D

分类：三级专业技能题型：单选题

根据2012年《全国统一市政工程基础定额河北省消耗量定额》及其计算规则，关于道路工程计算，下列说法正确的是（　　）。A．路槽开挖与整形过程中，掺石灰按实际体积以

分类：三级专业技能题型：单选题

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分类：三级专业技能题型：单选题

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分类：三级专业技能题型：单选题