单选题：职位越高，相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大，这种确定薪酬等级的方法叫做（　　）。

题目内容：

职位越高，相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大，这种确定薪酬等级的方法叫做（　　）。 A．恒定绝对级差法
B．变动差异比率法
C．变动级差法
D．恒定差异比率法

参考答案：

答案解析：

关于管理方格理论的说法，错误的是（　　）。

关于管理方格理论的说法，错误的是（　　）。A．管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格 B．管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务” C．“关心

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在抵押担保中，抵押物价值（　　）所担保债权的余额部分，可以再次抵押，即抵押人可以同时或者先后就同一项财产向两个以上的债权人进行抵押。A．等于 B．小于 C．大于

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在贷款担保中，借款人将其动产交由债权人占有的方式属于（　　）。A．保证 B．抵押 C．质押 D．定金

分类：中级人力资源管理题型：单选题

新建商品房客户营销方式，大体上分为电话营销、（　　）以及交易后的客户关系维护。A．现场销售 B．体验营销 C．上门营销 D．事件营销

分类：中级人力资源管理题型：单选题