题目内容：
视听法属于（ ）。
A．信息传递式培训方法 B．模拟式培训方法
C．在岗式培训方法
D．基于新技术的培训方法
参考答案：
答案解析：
单选题：视听法属于（ ）。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．模拟式培训方法
C．在岗式培训方法
D．基于新技术的培训方法
B．模拟式培训方法
C．在岗式培训方法
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研讨法是对讲授内容的必要补充，使讲授内容更加接近于工作实际。（ ）
研讨法是对讲授内容的必要补充，使讲授内容更加接近于工作实际。（ ）
录用阶段是甄选阶段对应聘者测评的结果进行分析，进行录用的过程。人员录用过程主要包括（ ）等。
录用阶段是甄选阶段对应聘者测评的结果进行分析，进行录用的过程。人员录用过程主要包括（ ）等。A．发放OFFER B．办理录用手续 C．签订劳动合同 D．员工的
人力资源信息的来源包括（ ）等途径。
人力资源信息的来源包括（ ）等途径。A．文档信源 B．数据库存信源 C．权威机构信源 D．网络信源 E．领导推荐
正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的群体。（ ）
正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的群体。（ ）
人力资源规划是企业根据其战略目标、发展战略及内外部具体环境的情况，以科学规范的方法，进行人力资源需求和供给的分析预测，编
人力资源规划是企业根据其战略目标、发展战略及内外部具体环境的情况，以科学规范的方法，进行人力资源需求和供给的分析预测，编制相应的吸引、留住、使用、激励的方案，为