下列关于岗位评价的说法正确的是(  )

下列关于岗位评价的说法正确的是(  )A.是确定薪酬等级的依据 B.是岗位分析的逻辑结果 C.在岗位描述和岗位规范的基础上进行 D.其根本目的是衡量岗位的相对价

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企业员工薪酬管理的基本目标包括(  )

企业员工薪酬管理的基本目标包括(  )A.保证薪酬具有竞争性 B.吸引并留住优秀人才 C.对员工贡献给予肯定 D.使员工及时得到回报 E.合理控制企业人工成本

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人力资源费用支出控制的程序包括(  )

人力资源费用支出控制的程序包括(  )A.制定控制标准 B.人力资源费用支出控制的实施 C.差异的处理 D.标准的解决 E.成本的控制

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(题共用题干)某男,26岁。心悸怔忡,梦多不眠,头晕,记忆力减退。若属心血虚证,诊断意义最小的症状是

(题共用题干)某男,26岁。心悸怔忡,梦多不眠,头晕,记忆力减退。若属心血虚证,诊断意义最小的症状是A.面唇淡白 B.爪甲无华 C.纳呆 D.舌淡 E.脉细

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若属肾阴虚证,最具诊断意义的症状是

若属肾阴虚证,最具诊断意义的症状是A.腰膝疫软 B.头晕 C.失眠 D.耳鸣 E.口渴

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