多选题：企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）

题目内容：

企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　） A．保证薪酬具有竞争性
B．吸引并留住优秀人才
C．对员工贡献给予肯定
D．使员工及时得到回报
E．合理控制企业人工成本

参考答案：

答案解析：

人力资源费用支出控制的程序包括（　　）

人力资源费用支出控制的程序包括（　　）A．制定控制标准 B．人力资源费用支出控制的实施 C．差异的处理 D．标准的解决 E．成本的控制

分类：理论知识题型：多选题

(题共用题干)某男，26岁。心悸怔忡，梦多不眠，头晕，记忆力减退。若属心血虚证，诊断意义最小的症状是A．面唇淡白 B．爪甲无华 C．纳呆 D．舌淡 E．脉细

分类：理论知识题型：多选题

若属肾阴虚证，最具诊断意义的症状是A．腰膝疫软 B．头晕 C．失眠 D．耳鸣 E．口渴

分类：理论知识题型：多选题

若属肝阳上亢证，最具诊断意义的症状是A．腰膝疲软 B．口渴 C．面赤 D．目眩 E．耳鸣如蝉

分类：理论知识题型：多选题

下列关于调解委员会的说法，错误的是（　　）A．企业应当支持调解委员会开展调解工作 B．企业未按照规定成立调解委员会，劳动争议或者群体性事件频发，影响劳动关系和谐

分类：理论知识题型：多选题