题目内容：
培训与开发效果工作行为评估的方法包括（ ）。
A．面谈 B．直接观察
C．笔试
D．行为评价量表
E．绩效监测
参考答案：
答案解析：
多选题：培训与开发效果工作行为评估的方法包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．直接观察
C．笔试
D．行为评价量表
E．绩效监测
B．直接观察
C．笔试
D．行为评价量表
E．绩效监测
变动成本的变动性体现为成本总额随着（ ）的变动而变动。
变动成本的变动性体现为成本总额随着（ ）的变动而变动。A．投资 B．材料消耗 C．产出量 D．市场份额
抗菌药治疗萎缩性胃炎针对哪种细菌（ ）。
抗菌药治疗萎缩性胃炎针对哪种细菌（ ）。A．大肠杆菌 B．痢疾杆菌 C．幽门杆菌 D．沙门菌 E．嗜盐菌
评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（ ）。
评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（ ）。A．控制实验法 B．调查问卷法 C．笔试法 D．面试法
在妇科常用的特殊检查中，防癌普查常用的检查方法是（ ）。
在妇科常用的特殊检查中，防癌普查常用的检查方法是（ ）。A．双合诊 B．阴道分泌物悬滴检查 C．B超 D．阴道镜检查 E．宫颈刮片检查
下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（ ）。
下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（ ）。A．在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责 B．企业大学是独立的培训与开发