单选题：（　　）强调培训过程的规范性、高效性，重视对组织持续改进的贡献，帮助组织使培训成为一项有效且高产的投资。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：

（　　）强调培训过程的规范性、高效性，重视对组织持续改进的贡献，帮助组织使培训成为一项有效且高产的投资。 A．SA．8000
B．IS010015
C．IS09000
D．IS014000

参考答案：
答案解析：

（　　）建立在以员工职业化目标的分层分类上。

（　　）建立在以员工职业化目标的分层分类上。 A．结构化的培训体系 B．层次化的培训体系 C．标准经的培训体系 D．过程序的培训体系

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员工流动率的其他分析方法包括有（　　）。

员工流动率的其他分析方法包括有（　　）。 A．对自愿流出者的访谈及跟踪调查 B．群体批次分析法 C．员工满意度分析 D．成本收益分析法 E．员工流动后果分析

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企业实施晋升策略应采取以下配套措施进行完善（　　）。

企业实施晋升策略应采取以下配套措施进行完善（　　）。 A．管理者应强调企业内部晋升政策并促进晋升过程的正规化 B．鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所

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内部晋升的优势包括(或采用内部晋升，主要作用有)（　　）。

内部晋升的优势包括(或采用内部晋升，主要作用有)（　　）。 A．减少雇佣新员工的成本 B．在保持企业工作的连续性和稳定性同时有利于吸引企业外部的优秀人才 C．

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（　　）的流动属于垂直流动。

（　　）的流动属于垂直流动。 A．平级工作的调动 B．工作轮换 C．晋升 D．B级人干A级事 E．降职

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