多选题：员工流动率的其他分析方法包括有（　　）。

题目内容：

员工流动率的其他分析方法包括有（　　）。 A．对自愿流出者的访谈及跟踪调查
B．群体批次分析法
C．员工满意度分析
D．成本收益分析法
E．员工流动后果分析

参考答案：

答案解析：

企业实施晋升策略应采取以下配套措施进行完善（　　）。

企业实施晋升策略应采取以下配套措施进行完善（　　）。 A．管理者应强调企业内部晋升政策并促进晋升过程的正规化 B．鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所

分类：理论知识题型：多选题

内部晋升的优势包括(或采用内部晋升，主要作用有)（　　）。 A．减少雇佣新员工的成本 B．在保持企业工作的连续性和稳定性同时有利于吸引企业外部的优秀人才 C．

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（　　）的流动属于垂直流动。 A．平级工作的调动 B．工作轮换 C．晋升 D．B级人干A级事 E．降职

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一般情况下，水平流动包括（　　）之间的流动。 A．企业 B．部门 C．行业 D．地区 E．国家

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人才招聘的实施阶段由以下几个重要步骤组成（　　）。 A．招募 B．甄选 C．录用 D．评估 E．上岗

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