单选题:无领导小组讨论法可测评参试者的()。 题目分类:人力资源管理员 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 无领导小组讨论法可测评参试者的()。 A.团体决策以及逻辑思维能力 B.自身角色的认知能力和自信心 C.专业知识、技术以及分析、解决问题的能力 D.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度 参考答案: 答案解析:
挑选“最合适的员工”,是人力资源管理者面临的最困难而又最主要的()之一。 挑选“最合适的员工”,是人力资源管理者面临的最困难而又最主要的()之一。A.决断 B.决定 C.手段 D.决策 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
Work is important in that it offer pay,inerease confidence a Work is important in that it offer pay,inerease confidence and self-worth.A.Righ 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
政府通过制定和运用财政税收政策和货币政策,对整个国民经济运行进行间接的宏观的调控是政府的( )。 政府通过制定和运用财政税收政策和货币政策,对整个国民经济运行进行间接的宏观的调控是政府的( )。A.社会职能 B.文化职能 C.经济职能 D.政治职能 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
企业是否在财力、物力方面招聘部门支持,并授予足够的权力,这是评价()成功与否的标准之一。 企业是否在财力、物力方面招聘部门支持,并授予足够的权力,这是评价()成功与否的标准之一。A.人力资源工作 B.招聘工作 C.考核工作 D.培训工作 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案