题目内容：
关键绩效法的核心是（ ）。
A．考评标准的确立 B．新型激励机制的构造
C．定量准确原则
D．企业战略目标的明确
参考答案：
答案解析：
单选题：关键绩效法的核心是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．新型激励机制的构造
C．定量准确原则
D．企业战略目标的明确
B．新型激励机制的构造
C．定量准确原则
D．企业战略目标的明确
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员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A．基本素质 B．技术水平 C．业务能力 D．健康状况
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从职能制结构改为事业部制结构属于（ ）组织结构的变革方式。A．改良式 B．爆破式 C．计划式 D．渐进式
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与传统金融工具相比，金融衍生品有以下哪些特征?（ ）A．杠杆比例高 B．定价复杂 C．风险性高 D．全球化程度高 E．流动性低
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在制定培训规划时。设计培训方法的途径有（ ）。A．经验总结 B．中介机构 C．小组讨论 D．查阅文献 E．专家咨询