单选题:人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间,因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间,因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议,被称作人力资源和社会保险( )。 A.行政诉讼 B.行政争议 C.行政复议 D.行政权力 参考答案: 答案解析:
根据埃德加·施恩的职业生涯锚类型,小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是( )。A.小王属于管理能力型,小李属于自 根据埃德加·施恩的职业生涯锚类型,小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是( )。A.小王属于管理能力型,小李属于自主独立型,小马属于安全稳定型B.小王属于 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的,由劳动保障行政部门责令退还,并处骗取金额一倍以上三倍以下的罚款;构成犯罪的, 骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的,由劳动保障行政部门责令退还,并处骗取金额一倍以上三倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究( )。A.民事责任 B.刑事责 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
学生通过群体差异可以影响学与教的过程,其中包括年龄差异,年龄差异主要体现在__________的差异上。 学生通过群体差异可以影响学与教的过程,其中包括年龄差异,年龄差异主要体现在__________的差异上。 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案