题目内容：
所谓（ ）就是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高企业员工竞争优势的过程。
参考答案：
答案解析：
单选题：所谓（ ）就是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高企业员工
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
组织未来所面临的挑战主要是建于绩效考评之上的一系列绩效改进活动，即可以称之为（ ）。
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管理的总流程设计和具体考评程序设计可称为（ ）。
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企业人力资源制定培训规划的基本步骤应按照（ ）步骤进行。
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根据《娱乐场所管理条例》规定，（ ）人员不得开办娱乐场所或者在娱乐场所从业。
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下列情形中，适用旅行社质量保证金赔偿的是（ ）。
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