多选题:人格特质理论的两个重要假设是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 人格特质理论的两个重要假设是( )。 A.人格特质会在长期内发生变化 B.人格特质在时间上相对稳定 C.人格特质在不同情景中随条件改变而采取不同的态度与行为反应方式 D.人格特质在空问上相对稳定 E.人格特质受到文化环境的重要影响 参考答案: 答案解析:
( )不属于按时间阶段划分的培训与开发。 ( )不属于按时间阶段划分的培训与开发。A.岗外培训与开发 B.岗前培训与开发 C.在职培训与开发 D.职外培训与开发 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于具名团体技术的说法,正确的是( )。 关于具名团体技术的说法,正确的是( )。A.具名团体技术是以口头形式完成的 B.团体成员在决策前应尽量不进行沟通 C.具名团体技术不限制时间 D.团体成员可以 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于薪酬结构的陈述,正确的是( )。 下列关于薪酬结构的陈述,正确的是( )。A.薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围,以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系 B.所需技能 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法,正确的是( )。 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法,正确的是( )。A.人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B.人力资源管理能够解决营销策略问题 C.人力资 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于工作扩大化的说法,错误的是( )。 关于工作扩大化的说法,错误的是( )。A.工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数量和变化性 B.延长工作周期是工作扩大化的一种方式 C.工作扩大化可以纵向扩 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案