选择题：9.企业薪酬制度与每个员工的切身利益密切相关。它直接为员工建立起了报酬支付的政策和程序，并且向员工传

题目内容：
9.
企业薪酬制度与每个员工的切身利益密切相关。它直接为员工建立起了报酬支付的政策和程序，并且向员工传达有价值的、得到企业认可的信息。对企业的薪酬制度进行诊断时，（ ）不是企业进行薪酬诊断的原因。
(A) 企业面对多种多样的薪酬理念时，需要考虑目前的制度是否切实有效
(B) 企业发生财务危机
(C) 员工应付差事，工作积极性不高，不能全心全意投入工作
(D) 企业的薪酬制度需要及时进行调整，使其与企业的发展相适应
参考答案：

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10.生产产品的有效作业时间是指(A)工人的纯工作时间(B)工人从上班到下班之间的时间(C)工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间(D)工人

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2.项目发起人在项目启动阶段的角色与责任有（）。(A)就项目当前或未来对企业的商业价值等方面提供说明(B)定义组织对项目的需求(C)选择项目经理以

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5.项目人力资源管理的特点有（）。(A)突出团队建设(B)强调简洁高效(C)重视成员遣散(D)强化成员综合能力

分类：郑州工程技术学院-薪酬管理.  题型：选择题
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在总账系统中设置记账凭证类别时,下列会计科目中,可作为收款凭证“借方必有”科目的是( )。(本题5.0分)A、 资本公积B、 短期借款C、 短期投资D、 银行存

分类：郑州工程技术学院-薪酬管理.  题型：选择题
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4.组织文化与思想政治工作的关系是(A)相互交叉，互为依存(B)二者是一回事(C)组织文化是思想政治工作的补充(D)二者没有关系

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