(　　)属于组合薪酬结构。A．岗位技能薪酬 B．能力资格薪酬 C．岗位效益薪酬 D．技术等级薪酬 E．薪点薪酬制

工资指导线(　　)主要适用于经济效益较差或亏损企业。A．上线 B．基准线 C．下线 D．标准线

企业员工培训规划制定的要求有(　　)A．系统性 B．标准化 C．准确性 D．有效性 E．全面性

《劳动合同法》于(　　)起施行。A．2006年1月1日 B．2006年5月1日 C．2007年1月1日 D．2008年1月1日

目标分解法采用的是(  )设定目标的方法。A．横向比较法 A．横向比较法 B．平衡计分卡 B．平衡计分卡 C．预期估算法 C．预期估算法 D

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（　　）。A．出现了专门的人力资源管理部门 B．人作为资源对组织而言越来越重要 C．将人力资源管理与企业战略联

马斯洛的需求层次理论包括（　　）。A．生理需要 B．社会需要 C．安全需要 D．自我实现的需要 E．自尊的需要

建筑节能设计变更的确认单位是(　　)。A．监理或建设 B．建设或使用 C．监理或使用 D．建设或监督

设计无要求时，现浇混凝土结构模板及其支架拆除的规定有(　　)。A．承重模板，结构同条件养护的试块强度达到规定要求 B．后张预应力混凝土结构底模必须在预应力张拉完

国家标准规定，普通水泥的强度应采用胶砂法测定。该法要求测定试件的(　　)天和28天抗压强度和抗折强度。A．3 B．7 C．14 D．21

简答企业集团人力资本管理的优势

在考评阶段，考评者是实施考评的主体，被考评者是（　　），是考评的对象。A．相关体 B．客体 C．非客体 D．统一体

下列工程中的施工方案中，不需要组织专家论证的有（）。A．开挖深度6m的基坑土方开挖工程 B．搭设跨度8m的混凝土模板支撑工程 C．采用滑模的模板工程 D．高度5

向当地城建档案管理部门移交工程竣工档案的责任单位是（）。A．施工单位 B．分包单位 C．监理单位 D．建设单位

钢筋工程质量控制中，预留钢筋的位置应符合设计要求，预留钢筋的中心线位置允许偏差为 （）mm 内。A．2 B．3 C．5 D．10

危险货物托运人应当对托运的危险货物种类、数量和承运人等相关信息予以记录，记录的保存期限（）A．不得大于1年 B．不得少于1年 C．不得少于2年 D．不得大于2年

生产安全预警系统的任何一个环节如果失去了（），预警就失去了意义。A．快速性 B．准确性 C．安全性 D．有序性

关于国际投资法相关条约，下列哪些表述是正确的?A．依《关于解决国家和他国国民之间投资争端公约》，投资争端应由双方书面同意提交给投资争端国际中心，当双方表示同意后

在下列关于合同变更的表述中，正确的是（　　）。A．合同当事人在合法的条件下，协商一致后可以变更合同 B．中外合作者在合作期内协商同意后就可以对合作合同作重大变更

张某2012年9月参加了全国一级建造师资格考试，假如他成绩合格，就可以（　　）。A．以建造师名义从事其他施工活动的管理工作 B．以建造师的名义担任建设工程项目施