题目内容：
不能用来检验企业人力资源管理成效的指标是（ ）。
参考答案：
答案解析：
单选题：不能用来检验企业人力资源管理成效的指标是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（ ）。
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（ ）。
由于存款业务量巨大，因此存款合同一般采用（ ）。
由于存款业务量巨大，因此存款合同一般采用（ ）。
下列关于注册资本在10亿元人民币以上的商业银行董事会的说法中，不正确的是（ ）。
下列关于注册资本在10亿元人民币以上的商业银行董事会的说法中，不正确的是（ ）。
某银行最近与某客户结束了长达10年的业务关系。该行应将该客户此前的财务数据与交易记录（ ）。
某银行最近与某客户结束了长达10年的业务关系。该行应将该客户此前的财务数据与交易记录（ ）。
在声誉风险评估中，商业银行通常需要做出预先评估的风险事件，以下不属于该事件的是（ ）。
在声誉风险评估中，商业银行通常需要做出预先评估的风险事件，以下不属于该事件的是（ ）。A．市场对商业银行的盈利预期 B．商业银行影响客户或公众的政策性变化 C