选择题:[简答题,10分] 简述应聘者对招聘工作的影响因素 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [简答题,10分] 简述应聘者对招聘工作的影响因素 参考答案:
影响绩效的主要因素有A.技能、激励、环境、机会B.知识、技能、态度、能力C.任务、环境、领导、机会D 影响绩效的主要因素有A.技能、激励、环境、机会B.知识、技能、态度、能力C.任务、环境、领导、机会D.学历、经验、能力、机会 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题型:选择题 查看答案
[多选题,10分] PAQ的问卷包括( )等内容A.信息输入B.脑力操作C.工作产出D.人际关系 [多选题,10分] PAQ的问卷包括( )等内容A.信息输入B.脑力操作C.工作产出D.人际关系 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题型:选择题 查看答案
管理者和员工共同讨论明确员工将做什么、需要做到什么程度、为什么要做这项工作、何时应该做完以及员工所拥 管理者和员工共同讨论明确员工将做什么、需要做到什么程度、为什么要做这项工作、何时应该做完以及员工所拥有的权力大小和决策权限等。是()的主要任务A.绩效实施阶段B 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题型:选择题 查看答案