多选题:依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有( )。 题目分类:安全生产法及相关法律知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有( )。 A.经期 B.孕期 C.哺乳期 D.怀孕5个月以上 E.怀孕7个月以上 参考答案: 答案解析:
依据《职业病防治法》的规定,对遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由( 依据《职业病防治法》的规定,对遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由( )承担。A.用人单位 B.当地政府 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:多选题 查看答案
依据《突发事件应对法》的规定,社会安全事件发生后,针对事件的性质和特点,依据有关法律,行政法规和国家其他有关规定,采取应 依据《突发事件应对法》的规定,社会安全事件发生后,针对事件的性质和特点,依据有关法律,行政法规和国家其他有关规定,采取应急处理措施的部门是( )。A.人民法院 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:多选题 查看答案
甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工,依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法,正确的是( )。 甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工,依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法,正确的是( )。A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全,甲有权拒 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:多选题 查看答案
根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于 根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.100 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:多选题 查看答案
在对违反安全生产法规的单位采取的行政处罚措施中,可以适用简易程序的是( )。 在对违反安全生产法规的单位采取的行政处罚措施中,可以适用简易程序的是( )。A.责令停产 B.对生产经营单位当场处以800元罚款 C.暂扣营业执照 D.罚款5 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:多选题 查看答案