单选题：甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是(　　)。

题目内容：
甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是(　　)。 A．企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同
B．乙非因工负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同
C．丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同
D．丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前10日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同
参考答案：
答案解析：

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(　　)，并不得低于

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(　　)，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A．100

分类：安全生产法及相关法律知识  题型：单选题
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分类：安全生产法及相关法律知识  题型：单选题
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某机械制造企业的机加车间有一台在用的桥式起重机，该起重机安全检验合格有效期至2017年6月1日，依据《特种设备安全监察条例》的规定，下列关于该起重机的维护和检验

分类：安全生产法及相关法律知识  题型：单选题
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根据《矿山安全法》的规定，矿山企业必须从(　　)中按照国家规定提取安全技术措施专项费用。A．矿产品销售额 B．矿产品销售利润 C．企业经营纯利润 D．企业经营总

分类：安全生产法及相关法律知识  题型：单选题
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