单选题：导致过劳特别是过劳死的基础因素是（　　）。

题目内容：

导致“过劳”特别是“过劳死”的基础因素是（　　）。 A．心理因素
A．心理因素
B．经济因素
B．经济因素
C．社会因素
C．社会因素
D．生理因素

D．生理因素

参考答案：

答案解析：

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（　　）。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（　　）。A．60％ B．75％ C．80％ D．85％

分类：人力资源管理题型：单选题

下列关于录用信的说法，不正确的是（　　）。A．录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者 A．录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者 B．录用信会对用人单位产生法律

分类：人力资源管理题型：单选题

事业单位位办理备案登记时，需提供行政属地（　　）的证明材料。A．县（处）级单位以上主管部门 B．市级单位以上主管部门 C．省级单位以上主管部门 D．检验检疫机构

分类：人力资源管理题型：单选题

根据题示回答题：（共用题干）汽车等机动车辆排放出的尾气在太阳紫外线的照射下可形成二次污染物。二次污染物为（　　）A．二氧化硫 B．硫酸雾 C．酸雨 D．硝酸雨

分类：人力资源管理题型：单选题

慢性扁桃体炎诊断要点（　）A．扁桃体及舌腭弓充血 B．反复急性扁桃体炎发作病史 C．单侧扁桃体肿大，并迅速发展 D．颌下淋巴结肿大活动 E．可存在风湿热、关节

分类：人力资源管理题型：单选题