单选题：根据豪斯的路径一一目标理论．让员工明确他人对自己己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为（　）。

题目内容：

根据豪斯的路径一一目标理论．让员工明确他人对自己己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为（　）。 A．支持型领导
B．参与式领导
C．指导式领导
D．成就取向式领导

参考答案：

答案解析：

下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（　）。

下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（　）。A．需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态 B．动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于参与决策的说法，正确的有（　）。A．参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣 B．管理者应考虑到员工有参与的需要 C．当工作十分复杂的时候，参与决策

分类：中级人力资源管理题型：单选题

工程项目策划的首要任务是（　　）。A．工程项目的定义和定位 B．工程项目的组织策划 C．工程项目的目标控制 D．工程项目的实施过程策划

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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分类：中级人力资源管理题型：单选题

该商业银行的单一集团客户授信集中度为（　　）。 A．15% B．20% C．25% D．30%

分类：中级人力资源管理题型：单选题