题目内容：
（ ）是处理劳动争议法定的必经程序。
A．协商 B．调解
C．仲裁
D．诉讼
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是处理劳动争议法定的必经程序。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．调解
C．仲裁
D．诉讼
B．调解
C．仲裁
D．诉讼
通过使用相关统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进
通过使用相关统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是（ ）。A．标杆超越法 B．卓越
义务教育又称强迫教育。
义务教育又称强迫教育。
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以下分部分项工程需要编制专项施工方案的是( )。A．脚手架工程 B．房心回填工程 C．模板工程 D．基坑支护工程 E．混凝土工程
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下列属于第一类危险源控制方法的是（ ）。A．增加安全系数 B．个体防护 C．改善作业环境 D．提高各类设施的可靠性
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政府财政投资的决策标准有（ ）。 A．成本-效益最大化标准 B．资本-产出比率最小化标准 C．资本-劳动力最大化标准 D．资本-利润最大化标准 E．就业创造标