单选题：关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（　　）。

题目内容：

关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（　　）。 A．控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法
B．效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节
C．反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
D．控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目

参考答案：

答案解析：

单纯从国际收支状况看，人民币汇率面临一定的（　　）。

单纯从国际收支状况看，人民币汇率面临一定的（　　）。 A．贬值压力 B．升值压力 C．贴水 D．升水

分类：中级人力资源管理题型：单选题

面谈中评价者可能走入的误区有（　　）A．以对方为中心及同情的态度 B．自我中心和感情化的态度 C．晕轮效应 D．刻板印象 E．不适当发问

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在选拔测试中，招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为（　　）A．接近度 B．信度 C．难易度 D．效度

分类：中级人力资源管理题型：单选题

如果一个组织在活动时围绕团队而非个人进行组织，则说明这个组织的组织文化是（　　）导向 A．冒险 B．人际 C．团队 D．结果

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下述与动机有关的因素中，属于内源性动机范围的有（　　）。 A．工资 B．社会地位 C．工作的挑战性 D．价值感 E．自我实现感

分类：中级人力资源管理题型：单选题