单选题：关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（　　）。

题目内容：

关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（　　）。 A．有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工
B．有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏
C．有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性
D．敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征

参考答案：

答案解析：

污水***处理用来处理难以降解的有机物、磷和氮等，主要处理方法有生物脱氮除磷法、混凝沉淀法、（　　）等。

污水***处理用来处理难以降解的有机物、磷和氮等，主要处理方法有生物脱氮除磷法、混凝沉淀法、（　　）等。A．砂滤法 B．活性炭吸附法 C．离子交换法 D．反渗透

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据施工进度计划的编制原则,在施工进度计划实施中应及时纠正（　　）或调整计划，再付诸实施。A．延误 B．偏差 C．浪费现象 D．疏忽

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

水泥混凝土路面的（　　）需采用切缝法施工，当混凝土强度达到设计强度的25%－30%时切割。A．缩缝 B．胀缝 C．纵缝 D．施工缝

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题