多选题:人力资源的概念涵盖了生产要素中的( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源的概念涵盖了生产要素中的( )。 A.资本 B.土地 C.劳动 D.企业家 E.知识 参考答案: 答案解析:
为了增加他人顺从的可能性,可以采用的方法包括( )。 为了增加他人顺从的可能性,可以采用的方法包括( )。A.先向他人提出一个较低的要求,在对方接受后,再提出一个较高的要求,则新的要求接受的可 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
“在关键事件法的基础上发展起来,与行为锚定法大体相近,只是在量表的结构上有所不同,是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望 “在关键事件法的基础上发展起来,与行为锚定法大体相近,只是在量表的结构上有所不同,是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。”这是绩效考核方法中的 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于无效宣告请求中专利文件修改规则,说法错误的是( )。 关于无效宣告请求中专利文件修改规则,说法错误的是( )。A.发明或者实用新型专利文件的修改仅限于权利要求书,外观设计专利的专利权人不得修改 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于侵犯知识产权的损害赔偿额计算方法的说法正确的有( )。 下列关于侵犯知识产权的损害赔偿额计算方法的说法正确的有( )。A.可按侵权人在侵权期间因侵权行为所得的利益计算 B.可按权利人在被侵权期间 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案