多选题：关于国际人力资源绩效考核的方法所具备的特点，说法正确的是（　　）。

劳动合同变更发生争议时（　　）。

培训开发投资对组织来说，关键的是（　　）。

通过绩效诊断找出绩效低下的原因，管理者充当导师帮助员工克服障碍提高绩效的过程是（　　）。

终结现金流量为（　）。

某公司准备上一个新产品的生产项目，项目的经济寿命为10年。项目固定资产投资：厂房为50万元，购置设备为80万，流动资金净增加额为70万元。采用直线法折旧，无残值