多选题:按照《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤或视同工伤的有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 按照《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤或视同工伤的有( )。 A.在工作时间和工作场所内,受到事故伤害的 B.患职业病的 C.在上下班途中,受到事故伤害的 D.在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之后经抢救无效死亡的 E.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 参考答案: 答案解析:
魅力型领导理论认为,领导者的非道德特征包括( )。 魅力型领导理论认为,领导者的非道德特征包括( )。A.使用权力为他人服务 B.提升自己的个人愿景 C.指责或批评相反的观点 D.从危机中思考和学习 E.单向沟 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。 劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。 A.政府规章 B.法律 C.规范性文件 D.地方性法规 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
自主性工作团队的特性不包括( )。 自主性工作团队的特性不包括( )。A.整个团队对最终产品负责 B.团队成员能执行所有或绝大多数任务 C.对团队产品的检查由另一个团队进行 D.绩效反馈以整个团 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
根据国家有关规定,事业单位要建立以聘用制度为主的基本( )。 根据国家有关规定,事业单位要建立以聘用制度为主的基本( )。A.用工制度 B.用人制度 C.工资制度 D.考试制度 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
现代组织越来越扁平化,员工的控制权越来越大,员工不仅承担完成本职工作的职责,而且还可参与工作规则的制定与执行,这在工作设 现代组织越来越扁平化,员工的控制权越来越大,员工不仅承担完成本职工作的职责,而且还可参与工作规则的制定与执行,这在工作设计中被称为( )。A.工作扩大化 B. 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案