选择题:麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较强烈的需要是( )。(A)成就需要(B)权力需要(C)社交 题目分类:西昌学院-行政管理-组织行为学 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较强烈的需要是( )。 (A) 成就需要 (B) 权力需要 (C) 社交需要 (D) 安全需要 参考答案:
菲德勒模式中,领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和( )(A)愿意追随的程度(B)任 菲德勒模式中,领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和( )(A)愿意追随的程度(B)任务的结构(C)参与支持(D)职位的权力 分类:西昌学院-行政管理-组织行为学 题型:选择题 查看答案
罗尔斯为正义原则的选择者设定了“原初状态”,包括:()(A)选择者戴着“无知之幕”的面纱(B)选择者 罗尔斯为正义原则的选择者设定了“原初状态”,包括:()(A)选择者戴着“无知之幕”的面纱(B)选择者必须知道的事实(C)三种更高层次的道德能力(D 分类:西昌学院-行政管理-组织行为学 题型:选择题 查看答案
根据储蓄函数,引起储蓄增加的因素是( )选择一项:A. 政府支出增加 B. 人们预期未来的价格水平 根据储蓄函数,引起储蓄增加的因素是( )选择一项:A. 政府支出增加 B. 人们预期未来的价格水平要上升 C. 利率提高 D. 收入增加 分类:西昌学院-行政管理-组织行为学 题型:选择题 查看答案
根据简单的国民收入决定模型,引起国民收入减少的原因是( )选择一项:A. 消费增加 B. 储蓄减少 根据简单的国民收入决定模型,引起国民收入减少的原因是( )选择一项:A. 消费增加 B. 储蓄减少 C. 政府支出减少 D. 消费减少 分类:西昌学院-行政管理-组织行为学 题型:选择题 查看答案