选择题:国民生产总值(GDP)指标的缺欠及其调整。 题目分类:国家开放大学-人力资源管理-西方经济学 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 国民生产总值(GDP)指标的缺欠及其调整。 参考答案:
菲德勒模式中,领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和( )(A)愿意追随的程度(B)任 菲德勒模式中,领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和( )(A)愿意追随的程度(B)任务的结构(C)参与支持(D)职位的权力 分类:国家开放大学-人力资源管理-西方经济学 题型:选择题 查看答案
罗尔斯为正义原则的选择者设定了“原初状态”,包括:()(A)选择者戴着“无知之幕”的面纱(B)选择者 罗尔斯为正义原则的选择者设定了“原初状态”,包括:()(A)选择者戴着“无知之幕”的面纱(B)选择者必须知道的事实(C)三种更高层次的道德能力(D 分类:国家开放大学-人力资源管理-西方经济学 题型:选择题 查看答案
根据储蓄函数,引起储蓄增加的因素是( )选择一项:A. 政府支出增加 B. 人们预期未来的价格水平 根据储蓄函数,引起储蓄增加的因素是( )选择一项:A. 政府支出增加 B. 人们预期未来的价格水平要上升 C. 利率提高 D. 收入增加 分类:国家开放大学-人力资源管理-西方经济学 题型:选择题 查看答案
根据简单的国民收入决定模型,引起国民收入减少的原因是( )选择一项:A. 消费增加 B. 储蓄减少 根据简单的国民收入决定模型,引起国民收入减少的原因是( )选择一项:A. 消费增加 B. 储蓄减少 C. 政府支出减少 D. 消费减少 分类:国家开放大学-人力资源管理-西方经济学 题型:选择题 查看答案
护士职业生涯设计的基本原则包括( )(本题1.5分)A、 个人利益和组织利益相结合B、 个人特长和组 护士职业生涯设计的基本原则包括( )(本题1.5分)A、 个人利益和组织利益相结合B、 个人特长和组织社会需要相结合C、 长期目标和短期目标相结合D、 稳定性和 分类:国家开放大学-人力资源管理-西方经济学 题型:选择题 查看答案