题目内容：
如果要对该公司的培训与开发效果进行评估，常用的评估方法是（ ）。
A．结果评估 B．问卷调查法
C．投资收益评估
D．控制实验法
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：如果要对该公司的培训与开发效果进行评估，常用的评估方法是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．问卷调查法
C．投资收益评估
D．控制实验法
B．问卷调查法
C．投资收益评估
D．控制实验法
胜任力是指员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。 以下表现为胜任力的行为
胜任力是指员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。 以下表现为胜任力的行为是（ ）。 A．小张运用自己的专业知识
根据下列材料，请回答题：某房地产开发公司拟到某城市开发一大型居住区项目，以中高层和高层为主。该项目所在城市位于两条铁路汇
根据下列材料，请回答题：某房地产开发公司拟到某城市开发一大型居住区项目，以中高层和高层为主。该项目所在城市位于两条铁路汇合处，有四条高速公路经过，市区和近郊区非
在选项的四个图形中，只有一个是由左面的纸板折叠而成的。你需要选出正确的一个。
在选项的四个图形中，只有一个是由左面的纸板折叠而成的。你需要选出正确的一个。
公有制的主体地位主要体现在（ ）。
公有制的主体地位主要体现在（ ）。 A．公有资产在社会总资产中占优势 B．国有经济控制国民经济命脉 C．长期发展多种所有制经济 D．每行业的公有资产在社会总资
在现代企业中，授权的基本原则是（ ）。
在现代企业中，授权的基本原则是（ ）。