多选题：员工调动的目的是（　　）。

题目内容：

员工调动的目的是（　　）。 A．可以满足企业调整组织结构的需要
B．可以使晋升压力减小
C．可以满足员工的需要
D．是处理劳动关系冲突的有效方法
E．是获得不同经验的重要途径

参考答案：

答案解析：

企业层次的人员流动包括（　　）。

企业层次的人员流动包括（　　）。A．内部流动 B．流入企业 C．流出企业 D．企业之间的流动 E．行业之间的流动

分类：理论知识题型：多选题

在沙盘推演测试法的操作过程中。考官的责任包括（　　）。A．在热身阶段，给每个团队取名字，给团队成员分配角色 B．参与到团队的讨论中，指出团队决策过程中出现的错误

分类：理论知识题型：多选题

“提出可执行的方法或解决方案”的行为范例体现的素质是（　　）。A．诚实正直 B．学习能力 C．执行力 D．创新能力

分类：理论知识题型：多选题

如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（　　）。A．一般有一个反复评价的过程 B．人力资本战略不依赖企业的总体战略 C．可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来

分类：理论知识题型：多选题

协作(关系)企业受企业集团的制约和控制主要表现为（　　）。A．方向指定 B．规模限制 C．企业系列化 D．人事参与 E．提高协作

分类：理论知识题型：多选题