题目内容：
关于职能制组织形式的缺点描述错误的是（ ）。
A．企业领导负担重 B．狭隘的职能观念
C．适应性差
D．稳定性较差
参考答案：
答案解析：
单选题：关于职能制组织形式的缺点描述错误的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．狭隘的职能观念
C．适应性差
D．稳定性较差
B．狭隘的职能观念
C．适应性差
D．稳定性较差
下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是（ ）。
下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是（ ）。 A．劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式 B．劳动关系是劳动法律
下列选项中，属于表层的胜任特征的是（ ）。
下列选项中，属于表层的胜任特征的是（ ）。 A．社会角色 B．自我概念 C．知识技能 D．动机/需要
密西根模式的两个描述领导行为的维度是（ ）。
密西根模式的两个描述领导行为的维度是（ ）。 A．独裁和民主 B．民主与放任 C．工作管理和关心人 D．员工取向和生产取向
对一个会计人员来说，（ ）是最重要的。
对一个会计人员来说，（ ）是最重要的。 A．技术发展 B．人际技能 C．概念技能 D．技术技能
个性心理特征的核心是（ ）。
个性心理特征的核心是（ ）。A．需要 B．性格 C．气质 D．能力