题目内容：
关键绩效指标体系的设计包括（ ）。
A.战略地图
B.任务分工矩阵
C.目标分解鱼骨图
D.关键绩效指标体系的内容和要求
E.关键绩效指标的分解
参考答案：
答案解析：
选择题：关键绩效指标体系的设计包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
根据税收征收管理法律制度的相关规定，下列关于发票管理的说法中，正确的有（ ）。
根据税收征收管理法律制度的相关规定，下列关于发票管理的说法中，正确的有（ ）。
不同的课堂往往有不同的气氛表明课堂气氛具有( )。
不同的课堂往往有不同的气氛表明课堂气氛具有( )。单项选择题 A、不可知性B、独特性C、即时性D、独创性
下列业务中免征增值税的是（ ）。
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绩效考评指标体系是为实现考评目的而按照一定原则建构的由反映对象各个方面的()等组成的系统结构。
绩效考评指标体系是为实现考评目的而按照一定原则建构的由反映对象各个方面的()等组成的系统结构。
磺基水杨酸法测定尿蛋白，错误的说法是（）
磺基水杨酸法测定尿蛋白，错误的说法是（）A．判断结果时间应严格控制在1min内B．超大剂量青霉素可致假阳性C．尿液明显浑浊不适用本法测定D．蛋白胨等可呈阳性反应E．高浓度尿酸或尿酸盐可致假阴性