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- 题目分类：专八
- 题目类型：简答题
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（ ）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。
（ ）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。A．平衡计分卡 B．评价中心 C．行为定位法 D．360度考评
（ ）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
（ ）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。A．行为特征 B．胜任特征 C．心里特征 D．外貌特征
编制绩效考评标准时，无需遵循（ ）。
编制绩效考评标准时，无需遵循（ ）。A．目标导向原则 B．突出特点原则 C．定量准确原则 D．先进合理原则
有劳动能力的人都有工作才是充分就业。（ ）
有劳动能力的人都有工作才是充分就业。（ ）