题目内容：
员工发展规划主要应考虑个人的目标与他人的目标是否具有（ ）。
A．合作性 B．协调性
C．一致性
D．具体性
E．清晰性
参考答案：
答案解析：
多选题：员工发展规划主要应考虑个人的目标与他人的目标是否具有（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．协调性
C．一致性
D．具体性
E．清晰性
B．协调性
C．一致性
D．具体性
E．清晰性
按企业会计准则的规定，企业未使用的机器设备应计提折旧，但未使用的房屋建筑物不计提折旧。（ ）
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投保人以一个保险标的同时向两家或两家以上的保险公司投保同一风险，保险金额总和（ ）保险标的的实际价值，就构成重复保险。A．低于 B．超过 C．等于 D．低于
无论哪种变动成本项目的实际价格上升，都会引起整个变动成本差异的不利变化。（ ）
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某企业年需用甲材料500000千克，单价10元/千克，每次进货费用为640元，单位存货的年储存成本为O．1元。要求计算：
某企业年需用甲材料500000千克，单价10元/千克，每次进货费用为640元，单位存货的年储存成本为O．1元。要求计算： （1）该企业的经济进货批量； （2）经
利用三差异法进行固定制造费用的差异分析时，"固定制造费用能力差异"是根据"预算产量下的标准工时"与"实际产量下的实际工时
利用三差异法进行固定制造费用的差异分析时，"固定制造费用能力差异"是根据"预算产量下的标准工时"与"实际产量下的实际工时"之差，乘以"固定制造费用标准分配率"计